Grundanschauungen von Gruppen und Gesellschaften sind ständiger Anlaß für Mißverständnisse und Zwistigkeiten. Das gilt auch für das Verhältnis von Einheimischen und Zuwanderern, Gastarbeitern und Asylbewerbern, auch zwischen unterschiedlichen Gruppen auf jeder Seite. Dieser Konflikt wird von den mit Ausländerfragen befaßten Politikern zu wenig beachtet, zumal er durch unterschiedlichste Umstände immer wieder geschürt wird. Damit Sie in ihrem Unternehmen vor evtl. Konflikten gewappnet sind, werden wir bei einem gemeinsamen Frühstück in den Räumen des Kolping-Berufsförderungszentrums Hamm Ihre Fragen beantworten und Ihnen wichtige Tipps im Umgang mit ihren Arbeitskräften aus unterschiedlichen Kulturen und Religionen an die Hand geben.

Im Rahmen von AsA flex begleiten und fördern wir Menschen während einer betrieblichen Berufsausbildung oder einer vorgeschalteten Einstiegsqualifizierung. Um zu klären, ob eine Teilnahme an der AsA flex empfehlenswert ist, bieten wir eine offene Sprechstunde für Interessierte an: Donnerstags, 16.00 bis 17.00 Uhr, in Haus III, Erdgeschoss links, bei Frau Kramer.

Triebfahrzeugführer*innen sind heutzutage besonders begehrt, vor allem aufgrund des akuten Fachkräftemangels in der Eisenbahnbranche. Als Triebfahrzeugführer*in übt man einen abwechslungsreichen, anspruchsvollen Job mit großer Verantwortung aus, aber auch mit einer sicheren beruflichen Zukunft. Im Rahmen einer 10-monatigen Funktionsausbildung qualifiziert die Kolping-Bahnakademie in Hamm Triebfahrzeugführer*innen. Im August startet ein neuer Lehrgang, in welchem theoretische sowie fahrpraktische Inhalte vermittelt werden. Wenn die Teilnehmenden die Ausbildung erfolgreich abschließen, winken ihnen hervorragende Beschäftigungsmöglichkeiten bei den Eisenbahnverkehrsunternehmen. Grund genug also, dem Slogan der Bahnakademie zu folgen: „Wir bringen Sie zügig in Arbeit.“ Wir wünschen viel Erfolg und allzeit gute Fahrt!

Der Außenbereich des Kinder- und Jugendzirkus San Pedro Piccolino wurde durch die engagierte Arbeit der Teilnehmenden des "Projekts Lern- und Arbeitstraining vor Ort (LAvO)" des Kolping-Bildungszentrums Werl und mit finanzieller Förderung des Jobcenters AHA Kreis Soest neu gestaltet und aufgewertet.

Übergangslotsen an Berufskollegs stärken Fachkräftepotenziale und bieten individuelle Unterstützung beim Übergang in Ausbildung

Ausbildung ist für Betriebe ein wichtiger Faktor, um sich qualifizierten Fachkräftenachwuchs zu sichern. Gleichzeitig ist sie die Grundvoraussetzung für beruflichen Erfolg und gesellschaftliche Teilhabe junger Menschen.